Helena Riihitupa Oy ottaa uuden strategisen askeleen kohti entistä ammattimaisempaa projekti- ja henkilöstöjohtamista kiinnittämällä tiimiin kokeneen ja luovan liiketoiminnan osaajan.
Kohtaamistoimisto Helena Riihitupa Oy:n uusi projektijohtaja Johanna Risku aloittaa työnsä loka-marraskuun taitteessa. Johanna siirtyy Helena Riihitupa Oy:n projektijohtajaksi Asennemedialta tuotannon johtajan positiosta, jossa hän on työskennellyt viimeisimmät vuodet projektinhallinnan tiimin esihenkilönä.
”Oma ammattiylpeyteni liittyy hyvin vahvasti projekteihin: niiden tekemiseen kovalla draivilla, korkeilla standardeilla sekä niistä nauttien”, Johanna summaa.
Uuteen rooliin haettiin avoimella rekrytoinnilla projektinhallinnan ja henkilöstöjohtamisen kokenutta ammattilaista, joka handlaisi niin ihmisläheisen yksilöjohtamisen kuin tapahtuma-alan nopeatempoisen toimintaympäristönkin. Avoin positio niitti valtavasti suosiota, mutta valinta oli haastattelukierrosten jälkeen lopulta yksimielinen.
”Saimme noin sata upeaa hakemusta, joiden joukosta Johanna erottui vahvalla johtamiskokemuksellaan. Hänestä huokui samaan aikaan lempeys ja jämptiys sekä vilpitön ja aito innostus juuri meitä kohtaan. Ulkopuoliset soveltuvuusarvioinnit tukivat omia havaintojamme, ja Johanna loisti halki rekrytointiprosessin vastaten juuri sitä lämmintä ja luotettavaa vaikutelmaa, jonka hänestä jo ensikohtaamisella saimme. Lisäksi Johannan mukaantulo johtoryhmään tuntuu uuden aikakauden alulta, ja uskon, että otamme yhdessä monta kiehtovaa kehitysaskelta,” iloitsee Helena Riihitupa Oy:n yrittäjä ja toimitusjohtaja Helena Riihitupa.
Vahvan esihenkilötaustan lisäksi Johannalla on paljon käytännön näkemystä ja kokemusta projektityöstä, sen eri vaiheista sekä erityispiirteistä. Ennen Asennemediaa hän työskenteli myös Lataamolla erilaisten tapahtuma- ja markkinointiprojektien parissa.
”Lataamo ja Asennemedia ovat tarjonneet yhdessä todella mielenkiintoisen, yhteensä 8 vuoden opinahjon. Kasvoin Asennemedialla tuottajasta tuotannon johtajaksi kulkien lävitse koko projektinhallinnan kaaren – ensin tuottajana, sitten projektipäällikkönä, myöhemmin projektijohtajana ja nyt viimeisimpänä tuotannon johtajana. Projektinhallinta on omanlaisensa osaamisala, ja siinä voi vaadittavilla valmiuksilla, kunnianhimolla ja hyvällä draivilla onnistua toimialasta riippumatta”, hän sanoo.
Uudessa tehtävässään Johanna toimii projekteista vastaavien esihenkilönä auttaen heitä onnistumaan projektityön vauhdikkaassa arjessa. Esihenkilötyönsä lisäksi hän osallistuu osana johtoryhmää muun muassa yrityksen tulevaisuuden suunnitteluun sekä huolehtii myös valituista asiakkuuksista.
”Olen tosi innoissani ja tietysti hieman jännittää – niin kuin asiaan kuuluu. Tällaista jännitystä on ihmisen hyvä tuntea välillä. Minulla on ollut kutkuttava tunne jo ensikohtaamisesta lähtien, että minä ja Helena Riihitupa Oy:n porukka ollaan tosi hyvä match”, Johanna fiilistelee.
Luottamussuhde luo pohjan onnistumisille
Omaa johtamistyyliään Johanna kuvailee empaattiseksi ja ihmisläheiseksi, mutta samalla päämäärätietoiseksi. Esihenkilönä hän haluaa olla helposti lähestyttävä sekä luotettava, sillä luottamuksen ja avoimuuden kautta saavutetaan suurimmat onnistumiset.
”Olen johtajana ennen kaikkea tsemppari. Koen omassa työssäni eniten merkityksellisyyttä, kun saan kulkea tiimini rinnalla. Minulle on tärkeää, että tavoitteita kohti mennään yhdessä, onnistutaan yhdessä ja tehdään aitoa yhteistyötä”, hän sanoo ja jatkaa:
”Jos tiimiläiseni kuvailisivat minua vuoden päästä, toivoisin heidän sanovan, että Johannaan voi luottaa kaikissa tilanteissa. Että hän on esihenkilö, jota uskaltaa lähestyä niin vaikeissa paikoissa kuin onnistumistenkin hetkinä.”